Handelsanställdas förbund har väckt talan i Arbetsdomstolen mot Polarn O. Pyret och yrkat att bolaget ska betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till en butiksanställd vars arbetstid mot hennes vilja sänktes med 10 timmar per vecka.
En av anledningarna till bolagets beslut att sänka arbetstiden för den anställde var att öka teamkänslan i arbetsgruppen. Den förväntades bli starkare om skillnaden i arbetstid mellan de anställda minskade. Bolaget sa därför, utan att beakta att hon hade längre anställningstid, upp den butiksanställda som hade avtal om 35 timmar per vecka i syfte att fördela de 10 timmarna till en annan anställd som hade 7,5 timmar per vecka.
Förbundet gör gällande det inte kan vara saklig grund för uppsägning när en arbetsgivare säger upp en anställd med längre anställningstid för att omfördela hennes timmar till annan personal alternativt att bolaget gjort sig skyldigt till turordningsbrott.
Mål nr i AD A 131/11. Ombud för förbundet förbundsjuristen Malin Wulkan, tel 08-6766341
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation