Trots att det förekommit en rad olika psykosociala problem på arbetsplatsen, vilka till viss del skulle kunna ses som undantag från arbetsskadeförsäkringen, har kvinnans extrema arbetssituation ansetts vara den huvudsakliga orsaken till att hon insjuknat.
Kvinnans arbetsförhållanden innebar bland annat ideliga deadlines och omfattande projekt med stor bredd i typen av arbetsuppgifter. Hon bar även ett stort ansvar samt hade övertidsarbete långt över acceptabla nivåer. Vidare kunde konstateras att det, på grund av de långa arbetspassen i kombination med lång resväg till och från arbetet, inte fanns möjlighet till behövlig återhämtning eller en normal dygnsvila.
I målet redovisades medicinskt stöd för samband mellan den skadliga inverkan i arbetet och insjuknandet i utbrändhet.
Förvaltningsrätten fann det utrett att arbetssituationen varit sådan att kvinnan ansågs ha varit exponerad för skadlig stress i sådan omfattning, intensitet och varaktighet att arbetsskada kunde godkännas.
Kvinnan beviljades rättshjälp av sitt förbund Ledarna. Ombud i målet var förbundsjurist Lise-Lotte Sjöstedt, 08-6766322, lise-lotte.sjostedt@fackjuridik.com
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation