Försäkringsrätt

Är det rimligt att kräva att en person som varit tvungen att byta arbete på grund av en arbetsskada, ska hålla sig underrättad om löneutvecklingen

Det är en intressant förhandling i Stockholms tingsrätt den 4 och 5 februari 2015 angående vilken informationsplikt som en försäkrad har när man fyller i

En medlem i Seko, som vi kan kalla Jack, arbetade ute på tågspåret en dag i april 2011. Med sig hade han en praktikant som

Högsta Förvaltningsdomstolen (HFD) anser i dom som meddelades den 28 november 2014 att Arbetsförmedlingen gjort rätt som stängde av en man med Aspergers syndrom från

När en skada godkänns som arbetsskada betalas olika former av ekonomisk ersättning ut från Försäkringskassan och AFA Försäkring. Vid arbetssjukdom (arbetsskada som inte beror på

Inspektionen för Socialförsäkringen (ISF) kom i oktober ut med rapporten ”Socialförsäkringsmål i förvaltningsdomstolarna” (2014:18). Rapporten väcker en rad frågor som vi på LO-TCO Rättsskydd AB

Detta har Inspektionen för socialförsäkring (ISF) grundligt undersökt i en rapport 2014:18 Socialförsäkringsmål i förvaltningsdomstolarna. http://www.inspsf.se/om_isf/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelande-detaljvy//var_man_bor_och_nar_man_ar_fodd_avgor_om_man_far_ratt_mot_forsakringskassan.cid4884 ISF konstaterar att möjligheten att få ett beslut ändrat

Kammarrätten i Jönköping ändrar förvaltningsrätten och försäkringskassans beslut och sätter ner ett återbetalningskrav för livränta. Medlemmen som fått livränta för en arbetsskada och lämnat sitt

Försäkringskassan avslog ansökan om sjukersättning för en 61-årig man, som led av bl.a. invalidiserande övervikt, knäledsartros och ryggbesvär och som hade varit borta från arbetsmarknaden

Kammarrätten i Sundsvall har i en dom slagit fast att Försäkringskassans återkrav på c:a 200.000 kr saknade grund. Mannen som redan hade betalat in pengarna

En kvinna som arbetat inom vården får rätt till tre fjärdedels sjukersättning fr.o.m. augusti 2011 efter en dom i Kammarrätten i Jönköping. Kvinnan har haft

Trots att det förekommit en rad olika psykosociala problem på arbetsplatsen, vilka till viss del skulle kunna ses som undantag från arbetsskadeförsäkringen, har kvinnans extrema