LO-TCO Rättsskydd

Avtalsrörelsen börjar nu lida mot sitt slut och det är därmed möjligt att reflektera över vad som medförde att den nuvarande avtalsrörelsen blev jämförelsevis konfliktdrabbad. Enligt min mening står förklaringen att finna i att arbetsgivarsidan missbrukat medlingsförfarandet. Medlingsinstitutet fick sin nuvarande roll genom propositionen 1999/2000:32 ”Lönebildning för full sysselsättning”. Till skillnad från statens förlikningsmannaexpedition gavs […]

Arbetsdomstolen meddelade den 1 september 2010 dom i målet mellan Svenska Pappersindustriarbetareförbundet mot Mondi Dynäs AB och Föreningen Sveriges Skogsindustrierna. Bakgrunden till målet var att Mondi Dynäs AB den 7 april 2010 valde att avskeda en truckförare med hänvisning till att han i februari 2009 varit inblandad i ett tillbud på arbetsplatsen och i mars

Arbetsdomstolen har i AD 2010 nr 54 avgjort ett mål angående arbetsgivarens möjlighet att på Partihandelsavtalets område förlägga arbete på helgdagar. Bakgrunden var i korthet den att på ICA:s lager i Västerås hade företaget ensidigt förlagt arbetstid för 250 arbetare i kontinuerligt skiftarbete till helgdagar, bl.a. påskhelgen 2008, trots att Handels innan upplyst om att

För den enskilde arbetstagaren är lagen om anställningsskydd den kanske viktigaste arbetsrättsliga lag vi har. Den ger en viss trygghet i anställningen, motverkar godtycke och skapar rättssäkerhet. Man kan inte förlora jobbet utan sakliga skäl. Men för att få det skyddet måste man vara tillsvidareanställd. En tidsbegränsad anställning upphör automatiskt vid anställningstidens utgång utan att

Efter drygt fyra långa år i domstol har Högsta domstolen nu givit en städare rätt till lönegaranti med anledning av att städarens arbetsgivare gick i konkurs i mars 2006.Lönegaranti kan under vissa förutsättningar betalas ut till anställda som inte fått ut all sin lön av sin arbetsgivare om arbetsgivaren försätts i konkurs.Bakgrunden till tvisten var

Med stöd av LO har de tre fackliga organisationerna begärt resning och anfört besvär över domvilla hos Högsta domstolen över Arbetsdomstolens dom. Resning kan beviljas om den rättstillämpning som legat till grund för domen uppenbart strider mot lag och domvilla innebär att domstolen gjort sig skyldig till ett grovt rättegångsfel som kan antas ha inverkat