Möjlighet att använda tidbank till arbetstidsförkortning påverkar inte rätt till sjukpenning
Högsta Förvaltningsdomstolen har i dom den 16 mars 2011, mål nr 1031-09, slagit fast att en man, som var medlem i IFMetall, har rätt till en fjärdedels sjukpenning fr.o.m. den 21 februari 2007. Mannen hade en veckoarbetstid på heltid som enligt kollektivavtalet låg på 40 timmar. Enligt avtalet kunde 94 minuter per vecka föras över […]