Arbetsrätt (2011-04-19) Bolag dömt till företagsbot En medlem i Elektrikerförbundet fick livshotande skador vid en arbetsplatsolycka i Ångermanland under sommaren 2006. Atlas Copco Kompressor AB skulle installera en kompressor vid ett sågverk. Vid provkörning av kompressorn lossnade en slang och träffade en elektriker med stor kraft i ansiktet. Elektrikern arbetade inte med kompressorn […]
Arbetsrätt (2011-02-24) Arbetstagare helt friad från anklagelser om misskötsamhet Krokoms kommun avskedade i september 2007 en arbetstagare som tjänstgjort som tolk/integrationsassistent vid kommunens flyktingmottagningsverksamhet. Fackförbundet SKTF väckte talan om ogiltigförklaring av avskedandet mot kommunen. Kommunen gjorde gällande att skäl för avsked förelåg p g a att arbetstagaren – brutit mot sin tystnadsplikt genom
Arbetsrätt (2011-06-13) Datainspektionen Box 8114 104 20 STOCKHOLM Datum Beteckning (bör anges i brev till oss) 2011-06-13 KOM-72768-ANA Klagomål Som ombud för Svenska Kommunalarbetareförbundet (nedan förbundet) får jag härmed inge klagomål till Datainspektionen. Nobina Sverige AB 556057-0128 (nedan bolaget) bedriver verksamhet med transport- och åkerirörelse. Bolaget är särskilt känt för att inom flera
Arbetsrätt (2011-09-08) Bloggande polis fick behålla jobbet Under ett års tid bloggade en polis under sin fritid som den fiktiva personen ”Farbror Blå” och berättade påhittade historier om poliser. Sommaren 2010 avskedades han från sin anställning i staten. Staten motiverade avskedandet med att han skadat allmänhetens förtroende för polisen. Staten påstod också att
Arbetsrätt (2011-04-13) Avskedad efter att ha slumrat till på jobbet AD 2011 nr 24 handlar om en avskedad Kommunalmedlem som arbetade natt på ett sjukhus som bedriver rättspsykiatrisk vård. Arbetsgivaren påstod att medlemmen vid ett tillfälle hade förberett sig för sömn och vid ett annat tillfälle sovit under ett extravak. Kommunal menade
Arbetsrätt (2011-04-18) Arbetsdomstolen tar inte hänsyn till frigång En livsmedelsarbetare dömd till fem års fängelse sades upp av sin arbetsgivare. Arbetsgivarens skäl för uppsägningen var att arbetstagaren hade gjort sig skyldig till ett allvarligt brott, att fängelsestraffet innebar att han skulle komma att vara frånvarande under en lång tid, att det till följd
Försäkringsrätt (2011-10-21) Högsta förvaltningsdomstolen tolkar hur rätten till sjukersättning ska bedömas Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) meddelade den 19 oktober 2011 tre domar rörande hur bedömningen av rätten till sjukersättning ska göras. Förbundsjurist Phillip Eldon, LO-TCO Rättsskydd AB var ombud i ett av målen. Överklagandet avslogs visserligen, men i domen fick han rätt för vilka principer som
En kvinna insjuknade i den neurologiska sjukdomen MS 1999 och har enbart haft halv arbetsförmåga därefter. Hon hade uppburit halv tidsbegränsad sjukersättning till och med augusti 2008. Vid ansökan om fortsatt ersättning för perioden september 2008 till februari 2010 fick hon avslag. I målet framkommer att kvinnan ansökt om stadigvarande halv sjukersättning från mars 2010
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) meddelade den 19 oktober 2011 tre domar rörande hur bedömningen av rätten till sjukersättning ska göras. Förbundsjurist Phillip Eldon, LO-TCO Rättsskydd AB var ombud i ett av målen. Överklagandet avslogs visserligen, men i domen fick han rätt för vilka principer som ska gälla för bedömningen. I domarna får Försäkringskassan i stor
Högsta förvaltningsdomstolen tolkar hur rätten till sjukersättning ska bedömas Läs mer »
Kvinnan avslutade sin anställning på egen begäran på grund av arbetslöshetskassans s.k. 75-dagars regel. Arbetslöshetskassan stängde då av henne från rätt till arbetslöshetsersättning under 45 ersättningsdagar. Högsta förvaltningsdomstolen meddelar nu prövningstillstånd i fråga om hon haft giltig anledning att säga upp sig från sin deltidsanställning. En person ska inte stängas av från ersättning utan anses
Högsta förvaltningsdomstolen prövar egen uppsägning från deltidsanställning Läs mer »
Personer som förbrukat samtliga sina dagar med rätt till sjukpenning och därmed ”utförsäkrats” erbjuds att under tre månader deltaga i det arbetsmarknadspolitiska programmet Arbetslivsintroduktion (ALI). För de utförsäkrade som är för sjuka för att ställa sig till arbetsmarknadens förfogande är deltagande i ALI nödvändigt för tryggandet av deras försörjning. Efter deltagandet i ALI kan de
Sjuk och utan ersättning – SEKO tar strid mot arbetsgivarna och Försäkringskassan Läs mer »
En medlem i SEKO blev uppsagd från sin tillsvidareanställning hos Tunnelbanan Teknik AB. Bolaget påstod att medlemmen misskött sig genom att ställa sin privata bil på otillåtet område. SEKO menade att det inte fanns saklig grund för uppsägning. Vid det aktuella tillfället hade medlemmen bråttom in på området för att åtgärda ett brådskande haveri
Förlikning i mål om uppsägning på grund av brådskande utryckning med privat bil Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd
TEL: 08-676 63 00
FAX: 08-21 07 67
E-post: for.efternamn@fackjuridik.com
POSTADRESS
Box 5152
121 18 Johanneshov
BESÖKSADRESS
Hammarbybacken 27, plan 10
120 30 Stockholm
ÖPPETTIDER
Vardagar 08.00-16.00
Lunchstängt mellan kl. 11.00-12.00
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation