LO-TCO Rättsskydd

Den 1 januari 2011 började Socialförsäkringsbalken (2010:110) att gälla. Den ersätter drygt 30 lagar, bl.a. lagen om allmän försäkring (AFL) och lagen om arbetsskadeförsäkring (LAF). Sjuklönelagen, lagen om arbetslöshetsförsäkring och olika bestämmelser om arbetsmarknadspolitik, aktivitetsstöd m.m. finns inte med i balken. Inte heller bestämmelser om tandvårdsstöd och sjukvårdsersättning. De materiella förändringarna är få men i […]

Riksdagen har antagit en ny delgivningslag som kommer att ersätta den som har funnits tidigare. Den nya delgivningslagen (2010: 428) kommer att träda i kraft den 1 april 2011. Syftet med den nya lagen är framförallt att göra de befintliga delgivningsreglerna mer överskådliga och lättillgängliga men även att ge myndigheter större möjligheter att använda elektronisk

  Kort om filiallagen Fram till årsskiftet såg regleringen avseende filialer i korthet ut på följande sätt. I filiallagen (1992:160) föreskrivs att utländskt företag ska bedriva verksamhet i Sverige genom filial ( 2 § 1 st). Detta är inte ett absolut krav. Utländska företag kan välja att bedriva verksamhet i Sverige genom dotterbolag eller genom

Nya regler i sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen fr o m den 1 januari 2010 Förändringar införs i sjukförsäkringen och arbetslöshetsförsäkringen från årsskiftet. De gäller framförallt för de personer som varit längvarigt frånvarande på grund av sjukdom och som ”utförsäkras”. Med regeringens terminologi omförsäkras nu dessa genom att de erbjuds en arbetslivsintroduktion hos Arbetsförmedlingen med ersättning i

Riksdagen har nyligen antagit nya regler i semesterlagen. Man benämner det nya såsom en förenklad semesterlag vilket skulle kunna uppfattas som att vi fått en helt ny semesterlag. Så är det emellertid inte. Inom ramen för den ”gamla” semesterlagen har ändringar skett i syfte att göra lagen enklare att förstå och tillämpa. Lagen har förenklats

Rehabiliteringskedjan, som infördes den 1 juli 2008, innebär bl. a. att rätten till sjukpenning kan upphöra mycket snabbt och att möjligheterna att få sjukersättning är mycket begränsade. Om man på grund av rehabiliteringskedjans regler inte kan få sjukpenning eller sjukersättning och arbetsoförmågan beror på en arbetsskada, bör man ansöka om ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Även i

  Arbetsskadeförsäkringen och rehabiliteringskedjan Rehabiliteringskedjan, som infördes den 1 juli 2008, innebär bl. a. att rätten till sjukpenning kan upphöra mycket snabbt och att möjligheterna att få sjukersättning är mycket begränsade. Om man på grund av rehabiliteringskedjans regler inte kan få sjukpenning eller sjukersättning och arbetsoförmågan beror på en arbetsskada, bör man ansöka om ersättning

Ytterligare en uppmjukning av praxis (jämför vårt Nyhetsbrev Nr 2/2009) har skett inom personskaderätten. Den praxis som försäkringsbolagen tillämpat när en annan skada eller sjukdom inträffar efter den ursprungliga skadan, underkänns nu av Högsta domstolen. Samma principer som gäller enligt lagen om arbetsskadeförsäkring, att man i huvudsak bedömer arbetsskadans påverkan på arbetsförmågan och bortser från