LO-TCO Rättsskydd

April 2012 – Kan en arbetsgivare komma runt den arbetsrättsliga lagstiftningen genom att se till att arbetstagaren förvandlas till egen företagare med F-skattesedel?

  Inledning En arbetstagare har på olika sätt skydd av den arbetsrättsliga lagstiftningen, just på grund av att han eller hon är arbetstagare och anställd. Lagstiftningen ställer här krav på arbetsgivaren för att skyddet ska upprätthållas. Lagstiftaren förutsätter givetvis att arbetsgivaren respekterar och följer skyddsreglerna. Den arbetsrättsliga lagstiftningens karaktär av social skyddslagstiftning motiveras av att […]

April 2012 – Kan en arbetsgivare komma runt den arbetsrättsliga lagstiftningen genom att se till att arbetstagaren förvandlas till egen företagare med F-skattesedel? Läs mer »

Medlem fick varaktig sjukersättning efter utredning hos Arbetsförmedlingen

  Anna kolliderad 1998 i sin bil med en stillastående lastbil och skadade bl.a. nacken. Hon har varit helt sjukskriven sedan april 2002 och beviljades tidsbegränsad sjukersättning under mellan juli 2005 till febru­ari 2011 på grund av diagnoserna cervikobrachialt syndrom och utmattningssyndrom. Inför prövningen av rät­ten till varaktig sjukersättning från mars 2011 har Anna genomgått

Medlem fick varaktig sjukersättning efter utredning hos Arbetsförmedlingen Läs mer »

Ridklubb betalar 100 000 kr i förlikning

  Förlikning har träffats mellan Kommunal och en ridklubb i Sörmland i en tvist gällande avskedande och föreningsrättskränkning av en medlem i Kommunal. Se tidigare notis på denna sida 2011-02-23. Talan hade väckts vid Södertälje tingsrätt, men då ridklubben blev medlem i en arbetsgivarorganisation flyttades målet till Arbetsdomstolen. Enligt förlikningen ska ridklubben betala 100 000 kr

Ridklubb betalar 100 000 kr i förlikning Läs mer »

Trakasserad på arbetet fick sjukpenning trots brister i det medicinska underlaget

Eva utsattes för trakasserier och sexuell mobbning av en manlig arbetskamrat. Hon sjukskrevs men Försäkringskassan vägrade att betala sjukpenning för perioden 15 januari till 31 mars 2009. Hon tvingades återgå i arbete men insjuknade på nytt den 18 maj 2009 och då accepterade Försäkringskassan sjukskrivningen. Kammarrätten gjorde bedömningen att det vid första sjukskrivningsperioden inte var

Trakasserad på arbetet fick sjukpenning trots brister i det medicinska underlaget Läs mer »

Försäkringskassan hörde fel arbetsledare

Per arbetade som larminstallatör och hade under många år ett mycket stressande och hektiskt arbete med ansvar för stora installationer som var förenade med vite vid förseningar. Till slut insjuknade han i uttalad trötthet, nedstämdhet och kognitiv störning av sådan omfattning att det medförde utredning på minnesmottagning, datortomografi m.m. Han fick halv sjukersättning under diagnosen

Försäkringskassan hörde fel arbetsledare Läs mer »

Olycksfall under konferens godkänt som arbetsskada

Ombudsmannen var på en tredagarskonferens då han föll ned från en balkong och drabbades av en allvarlig skallskada. En anmälan gjordes till AFA försäkring som initialt bedömde att det inte var ett olycksfall i arbetet då incidenten inträffat lång tid efter den gemensamma middagen på kvällen. Olyckan inträffade någon gång under natten mellan dag två

Olycksfall under konferens godkänt som arbetsskada Läs mer »

Teletekniker med knäbesvär får arbetsskadeersättning, trots nej till sjukpenning och sjukersättning

  Förvaltningsrätten ändrade Försäkringskassans avslagsbeslut på SEKO-medlemmen Per-Anders ansökan om livränta på grund av arbetsskada. Per-Anders har sedan år 1967 arbetat som teletekniker, ett arbete som innebar mycket knäkrypande, knäliggande och knästående. Han blev sjukskriven på grund av sina knäbesvär i form av bl.a. knäartros och därefter uppsagd. Försäkringskassan drog in sjukpenningen och nekade honom

Teletekniker med knäbesvär får arbetsskadeersättning, trots nej till sjukpenning och sjukersättning Läs mer »

Arbetsgivare fick betala lön och skadestånd

En av IF Metalls medlemmar fick efter arbete hos en bilhandlare inte ut all den lön han tjänat in. Facket försökte lösa situationen men arbetsgivaren ville varken betala ut lön eller förhandla. Med hjälp av IF Metall och oss stämde arbetstagaren bilhandlaren. Under processens gång sänktes lönekraven men av det som kvarstod dömde Arbetsdomstolen i huvudsak till

Arbetsgivare fick betala lön och skadestånd Läs mer »

Om LO-TCO Rättsskydd

LO-Rättsskydd AB började sin verksamhet 1971. 1998 bytte vi namn till LO-TCO Rättsskydd AB i samband med att vi övertog TCO:s arbetsskadeenhet. Vi ägs av LO till 90 % och av TCO till 10%. Vi är ett unikt bolag eftersom det inte finns något liknande fackligt ägt juridiskt bolag som är specialiserat på att driva

Om LO-TCO Rättsskydd Läs mer »

Volvo Powertrain bröt inte mot MBL när de hyrde in personal

Arbetsdomstolen har nu meddelat dom i Volvo Powertrain-målet. IF Metall hade yrkat att Volvo Powertrain skulle betala skadestånd för brott mot medbestämmandelagen. Bakgrunden till IF Metalls skadeståndskrav var att Volvo Powertrain under två kvartal 2011 hyrde in ett stort antal personer i sin verksamhet i Skövde. Bolaget hade inte preciserat antalet som skulle hyras in

Volvo Powertrain bröt inte mot MBL när de hyrde in personal Läs mer »

Återupprätta sjukförsäkringens grundidé, debattartikel inför i UNT 29 mars 2012

Sjukförsäkringens grundidé har allvarligt skadats av alliansens förändringar. Därför vill vi att det tas större individuella hänsyn vid beslut om sjukpenning, skriver Kjell Rautio Claes Jansson. ”Man kan i den allmänna försäkringen sägas vara försäkrad ´i befintligt skick´, det vill säga att bedömningen görs av den person man är och inte i förhållande till en

Återupprätta sjukförsäkringens grundidé, debattartikel inför i UNT 29 mars 2012 Läs mer »

Ändringar i Arbetstidslagen och Arbetsmiljölagen (Nr 4/2011)

Den 1 augusti 2011 trädde följande ändringar i arbetstidslagen och arbetsmiljölagen i kraft. Arbetstidslagen Sammanfattningsvis 1. Arbetsmiljöverkets möjlighet att ge dispens har tagits bort ifråga om ” uttag av extra övertid och extra mertid ” avvikelse från begränsningen av övertidsuttag per kalendermånad och fyraveckorsperiod 2. Kravet på tillstånd från Arbetsmiljöverket ifråga om uttag av nödfallsövertid

Ändringar i Arbetstidslagen och Arbetsmiljölagen (Nr 4/2011) Läs mer »