I en dom den 15 augusti 2012 finner kammarrätten att en undersköterska, Karin, som arbetar kvar i sitt ordinarie arbete ska beviljas halv sjukpenning även när bedömningen av arbetsförmågan ska göras mot den reguljära arbetsmarknaden. Arbetsuppgifterna har anpassats på så sätt att Karin kan klara dem på halvtid. Kammarrätten lägger vikt vid att behandlande läkare […]
Kammarrätten i Jönköping beviljar sjukpenning Läs mer »
Kammarrätten i Göteborg har i en dom den 26 mars 2012 bedömt att faktorer som hög arbetsbelastning, stress och bristande kontroll över det egna arbetet är omständigheter som kan orsaka psykisk ohälsa. Kammarrätten ansåg att hög grad av sannolikhet förelåg för att arbetet kunnat framkalla besvären och att livränta skulle beviljas. Efter ett antal år
Utmattningssyndrom hos personalhandläggare godkänt som arbetsskada Läs mer »
Damir arbetar som styckare och halkade på sin arbetsplats den 20 januari 2010. I fallet slog han i vänster axel samt huvudet. Han hade kontinuerliga smärtor i axeln och efter en magnetröntgenundersökning konstaterades en ruptur på supraspinatussenan. Han opererades den 11 maj 2010 och erfarenhetsmässigt tar det 5-6 månader för senan att läka och patienten
Arbetsdomstolen meddelade den 12 september 2012 dom i det s.k. praktikantmålet. Bakgrunden till detta mål var att ett av Sveriges största installationsföretag inom elbranschen, Bravida Sverige AB, under 2009-2010 tog emot en elektriker som anvisats praktik via socialtjänstlagen. Svenska Elektrikerförbundet gjorde gällande att elektrikern kom att utföra samma arbetsuppgifter som andra elektriker vid företaget och
Socialtjänstlagen tillåter kringgåenden av kollektivavtal Läs mer »
Frågan gällde om arbetsgivaren kunde hållas ansvarig för att ha vållat sjuksköterskans arbetssjukdom (TBC). Vållandenämnden hade i sitt första beslut bedömt att arbetsgivaren inte kunde ses som ansvarig. Vid begäran av en omprövning, där nya uppgifter åberopats, ändrade nämnden sig. Sjuksköterskan hade under hösten 2008 vårdat en TBC sjuk man på den infektionsklinik hon då
Sjuksköterska smittad med TBC fick rätt i Vållandenämnden – arbetsgivaren ansvarig Läs mer »
En medlem i Kommunal har sedan ett antal år haft återkommande tidsbegränsade anställningar hos ett skolfotoföretag. När företaget annonserade ut en tillsvidareanställning anmälde sig Kommunals medlem som sökande. Vid anställningsintervjun berättade hon att hon var gravid. Företagets VD sade då att hon måste förstå att hon då inte kunde få tillsvidareanställningen. Företaget anställde sedan en
Fick inte jobbet på grund av graviditet – skolfotoföretag stämt för diskriminering Läs mer »
En medlem i Handelsanställdas förbund är anställd av en nationell optikerkedja. När hon anställdes träffade hon och bolaget ett muntligt avtal om att hon skulle ha rätt att vara ledig två dagar i veckan för att kunna närvara vid hennes församlings religiösa möten. Medlemmen är med i Jehovas Vittnen och att delta i församlingens religiösa
Rätt till ledighet för religiösa möten? Läs mer »
Under Almedalsveckan kommer vi i år att genomföra tre seminarier. De kommer att handla om bristerna i integriteten i arbetslivet, om behovet av en ny och fungerande arbetsskadeförsäkring och om ett individperspektiv som gick förlorat i sjukförsäkringen. Vårt program: Måndagen den 2 juli Vem skyddar din integritet på jobbet? I Sverige finns ingen lagstiftning som
LO-TCO Rättsskydd i Almedalen 2012 Läs mer »
En medlem i Unionen, som under 2010 var vikarie på ett företag som sysslar med installationer av främst köksinredningar, ansåg sig utsatt för sexuella trakasserier. Hon anmälde detta till Unionen. Den 20 december 2010 blev hon uppsagd pga arbetsbrist. Anställningen upphörde den 20 januari 2011. Efter anställningens upphörande begärde Unionen tvisteförhandlingar avseende de sexuella trakasserierna.
UNION-MEDLEM FÖRTALAD Läs mer »
HFD anser att kvinnan hade fog för att säga upp sig för att inte mista sin a-kasseersättning på grund av 75-dagarsregeln. Kvinnan sa upp sig själv från deltidsarbetet 1,5 dag innan hon förbrukat sina 75 ersättningsdagar. Skälet var arbetslöshetskassans 75-dagarsregel som skulle innebära att hon förlorade hela sin a-kasseersättning. Arbetslöshetskassan stängde då av henne från
Rätt till a-kassa trots uppsägning i förtid efter dom i Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) Läs mer »
Ann-Sofie var på väg till arbetet när hon våren 2006 blev påkörd bakifrån i en rondell. Hon fick besvär omedelbart och fick sedermera sjukersättning. Försäkringskassan ville inte bevilja henne arbetsskadelivränta eftersom man ansåg att det inte var olyckan som var orsaken till att Ann-Sofie inte längre kunde arbeta. Man anförde bland annat att besvärsbilden
Kammarrätten i Stockholm har godkänt whiplashskada som arbetsskada Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd
TEL: 08-676 63 00
FAX: 08-21 07 67
E-post: for.efternamn@fackjuridik.com
POSTADRESS
Box 5152
121 18 Johanneshov
BESÖKSADRESS
Hammarbybacken 27, plan 10
120 30 Stockholm
ÖPPETTIDER
Vardagar 08.00-16.00
Lunchstängt mellan kl. 11.00-12.00
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation