Av en ren händelse upptäckte några servicemontörer vid ett bolag att elektronisk positionsteknik i form av GPS installerats i surfplattorna som de använde i tjänsten. Den elektroniska positionstekniken gick inte att stänga av utan angivande av ett lösenord, vilket bolaget ensamt hade tillgång till. Genom den elektroniska positionstekniken i form av GPS har bolaget kunnat […]
Bolag övervakade anställda via GPS i surfplattor Läs mer »
Riksteatern har sedan några år tillbaka entrévärdar/ordningsvakter anställda i verksamheten. I juni 2012 fick Teaterförbundet kännedom om att Riksteatern sedan slutet av år 2011 hade tillgodosett sitt behov av vakter inte bara genom de anställda vakterna utan också genom att hyra in vakter via bemanningsföretag. Riksteatern hade inte innan beslutet att hyra in vakter fullgjort
Riksteatern krävs på skadestånd för brott mot medbestämmandelagen Läs mer »
Under våren 2012 påkallade förbundet förhandling med ett bolag på grund av att bolaget felaktigt avslutat en medlems anställning och att medlemmen inte fått sjuklön. Bolaget ansåg att det inte var skyldigt att förhandla. Förbundet väckte därför talan i Arbetsdomstolen och krävde skadestånd för förhandlingsvägran. Arbetsdomstolen konstaterar att en arbetstagarorganisation har rätt till tvisteförhandling med arbetsgivare
Fel av bolag att vägra förhandla med Kommunal Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd har som ombud för en manlig medlem i Kommunal vunnit ett mål om sjukersättning i Kammarrätten i Göteborg. Medlemmen hade vibrationsskador i armar och händer, saknade finmotorisk förmåga och led av en uttalad värkproblematik. Han hade genomfört arbetsprövning men kunde inte fullfölja några arbetsuppgifter utan behövde snabbt avbryta dem till följd av sin
Man slapp jämföras mot hypotetiskt arbete som tolk – beviljas sjukersättning Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd har tillsammans med IF Metall nått framgång i ett ärende hos justitieombudsmannen (JO). Frågan som JO tagit ställning till gäller det sätt som Försäkringskassan använder muntlig konsultation med försäkringsmedicinska rådgivare, FMR, i beslut om framförallt sjukpenning men även sjukersättning. Problemet med ett sådant tillvägagångssätt är att den försäkrade inte får möjlighet att få
LO-TCO Rättsskydd har som ombud för en kvinnlig medlem i Kommunal vunnit ett mål om arbetsskada i Kammarrätten i Göteborg. Kammarrätten har i domen bedömt att den kränkande särbehandling från arbetsgivarhåll som en kvinna fått utstå i arbetet som undersköterska varit sådan att den orsakat hennes besvär med psykisk ohälsa och därtill hörande smärtbesvär. Försäkringskassan
Psykiska besvär och smärtproblematik efter kränkande särbehandling godkänt som arbetsskada Läs mer »
En medlem i Unionen råkade ut för ett olycksfall under en så kallad kick-off, en arbetsplatssammankomst på en ledig dag, under lättsammare former och med nöjesbetonade team building-aktiviteter. I programmet fanns även inslag av personalutbildning, bl.a. i hjärt-lungräddning och brandskydd, som endast anordnades vid detta tillfälle. Arbetsgivaren stod för kostnaden för aktiviteterna och den efterföljande
Olycka under ”frivillig” personalaktivitet godkänd som arbetsskada Läs mer »
I avtalsrörelsen 2012 tog Byggnadsarbetareförbundet ut ett antal medlemmar i strejk för att få till stånd ett acceptabelt kollektivavtal med VVS Företagen och Plåtslageriernas Riksförbund. Redan när stridsåtgärderna pågick i maj 2012 prövade Arbetsdomstolen om stridsåtgärderna var lagliga och kom i ett interimistiskt beslut fram till att så var fallet, AD 2012 nr 35. Målet
Byggnads strejk var laglig Läs mer »
Idag meddelade Arbetsdomstolen dom i det uppmärksammade BH-målet där Handelsanställdas förbund stämt underklädeskedjan Change. AD konstaterar att bolaget beordrat Handels medlem att bära namnbricka med egen BH-storlek och att detta inte varit frivilligt. AD finner att bolaget därigenom gjort sig skyldig till trakasserier på grund av kön. Bolaget ska betala 50 000 kr i diskrimineringsersättning till
Diskriminering att beordra BH-skylt Läs mer »
På onsdag den 10 april kl. 14.00 meddelar Arbetsdomstolen dom i det uppmärksammade målet om en butiksanställd kvinna som beordrats att bära namnskylt med sin BH-storlek angiven. Handelsanställdas förbund kräver underklädeskedjan Change på skadestånd och diskrimineringsersättning. Förbundet menar att Change genom att beordra sina anställda säljare att använda namnbricka med egen BH-storlek har gjort sig
BH-målet avgörs inom kort Läs mer »
Arbetsdomstolen har i AD 2013 nr 19 prövat om det stred mot bl a god sed på arbetsmarknaden och Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna att ett bolag beordrade sina chaufförer att underkasta sig alkoholtester som en kund ville genomföra. Arbetsgivaren gjorde klart att den som vägrade riskerade sin anställning. Chaufförerna testades flera gånger varje dag
Dom i Arbetsdomstolen om tillåtlighet av alkoholtester utförda av arbetsgivares kund. Läs mer »
Sandra arbetade som kock på en restaurang. Hon arbetade mellan kl 8-14 måndag till fredag. När hon skulle återgå i arbete efter sin föräldraledighet så förklarade arbetsgivaren att han endast ville erbjuda henne arbete i baren på kvällar och helger. Sandra tackade nej till detta och arbetsgivaren ansåg då att hon själv hade avslutat sin
LO-TCO Rättsskydd
TEL: 08-676 63 00
FAX: 08-21 07 67
E-post: for.efternamn@fackjuridik.com
POSTADRESS
Box 5152
121 18 Johanneshov
BESÖKSADRESS
Hammarbybacken 27, plan 10
120 30 Stockholm
ÖPPETTIDER
Vardagar 08.00-16.00
Lunchstängt mellan kl. 11.00-12.00
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation