Nyhetsbrev nr 4/2013 Välkommen till LO-TCO Rättsskydds nyhetsbrev! Vi planerar att komma ut med fyra nyhetsbrev om året, och du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare! Glöm inte att du kan prenumerera på all information vi […]
Nyhetsbrev nr 4/2013 Läs mer »
De thailändska arbetstagarna som utfört obetalt bärplockningsarbete i Västerbotten och Värmland tidigare i år har nu gett in en stämningsansökan mot det thailändska bolaget M. Phoenix Enterprise Company Limited vid Umeå tingsrätt. Bärplockarna, som beviljats rättshjälp av Svenska Kommunalarbetareförbundet för att kunna driva tvisten, kräver lön och semesterersättning samt skadestånd för brott mot kollektivavtal och
Bärplockarna stämmer arbetsgivaren i Umeå tingsrätt Läs mer »
Hotell och Restaurangfacket hade väckt talan vid Arbetsdomstolen mot Restaurang Storseglet AB. Storseglet är bundet av kollektivavtal med Hotell och Restaurangfacket. Bolaget är enligt kollektivavtalet skyldigt att till FORA anmäla in och betala premier för AFA-försäkringarna för samtliga anställda. Hösten 2011 fick Hotell och Restaurangfacket kännedom om att Storseglet under en rad år hade anmält
Arbetsdomstolen kunde inte pröva arbetsgivares kollektivavtalsbrott Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd har som ombud för en kvinnlig medlem i Kommunalarbetareförbundet vunnit ett mål om sjukersättning i Kammarrätten i Sundsvall. Kvinnan, som i dag är 63 år, lider av fibromyalgi som medför belastningskänslighet och värk samt artros i händerna som medför begränsad rörlighet och smärta. Hon har en lång sjukhistorik och har uppburit ersättning från
Undersköterska med fibromyalgi och artros i händerna får sjukersättning Läs mer »
Rederi AB Wermdö var medlemmar i Sjöfartens arbetsgivareförbund och därigenom bundna av kollektivavtal med SEKO. Under tiden oktober 2011 till och med juni 2012 betalade bolaget inte ut rätt ersättningar enligt kollektivavtalet till fyra anställda medlemmar i SEKO. Tvist uppstod om resterande lön m.m. Efter tvisteförhandlingar mellan parterna i slutet av juni 2012 kom man
Högsta förvaltningsdomstolen har i en dom den 10 oktober 2013 slagit fast att Försäkringskassan inte kan ta upp en fråga i ett omprövningsbeslut, där tiden för att överklaga har gått ut, till ny prövning. Domstolen konstaterar att det i socialförsäkringsbalken (SFB), som trädde i kraft den 1 januari 2011, har införts en ny bestämmelse (113
I media har nyligen uppmärksammats fallet med de thailändska arbetstagarna som anställts av det thailändska bolaget M. Phoenix Enterprise Company Limited för att utföra bärplockningsarbete i Västerbotten och Värmland. De thailändska arbetstagarna har under flera månaders tid utfört obetalt arbete åt bolaget, som kvittat samtligas löner mot påstådda motfordringar som ska ha uppkommit innan avresan
Facket hjälper bärplockarna Läs mer »
Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) har i en aktuell dom avgjort ett mål om sjukersättning och klargjort flera frågor kring rätten till ersättning. Målet rörde en kvinna med sjukdomsbesvär i form av bl.a. ett kroniskt smärttillstånd och utmattningssyndrom och med en tioårig sjukdomshistorik. Kvinnan hade nekats sjukersättning i kammarrätten men HFD ger henne nu rätt och beviljar
Högsta förvaltningsdomstolen klargör flera frågor om sjukersättning Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd har som ombud för en medlem i SEKO vunnit ett mål om SGI (sjukpenninggrundande inkomst) i Kammarrätten i Stockholm. Frågan gällde om även tillfälliga anställningar kan läggas till grund för den försäkrades SGI. Försäkringskassan hade beslutat att inte beakta två kortare anställningar vid beräkning av medlemmens SGI och menade att anställningarna utgjorts av
Även tillfälliga anställningar kan ligga till grund för SGI Läs mer »
Tre personer överklagade Försäkringskassans beslut om livränta. I huvudsak var man missnöjd med att Försäkringskassan använt sig av en schablon (månadslön x 12,2) för att räkna fram deras semesterlön och semesterersättning i livränteunderlaget istället för att utgå från kollektivavtalet som gav dem rätt till ett högre livränteunderlag. Kammarrätten fann att det rent generellt krävs väldigt
Nyhetsbrev nr 3/2013 Välkommen till LO-TCO Rättsskydds nyhetsbrev! Vi planerar att komma ut med fyra nyhetsbrev om året, och du har fått det därför att du antingen är angiven som kontaktperson hos oss eller har anmält att du vill få det. Sprid det gärna vidare! Glöm inte att du kan prenumerera på all information vi
Nyhetsbrev nr 3/2013 Läs mer »
En arbetstagare med alkoholsjukdom och psykisk ohälsa blev uppsagd av personliga skäl. Arbetsgivaren hänvisade till att han varit olovligt frånvarande från arbetet och att han inte medverkat till sin rehabilitering. Hans fackförbund, IF Metall, ansåg att arbetsgivaren inte hade fullföljt sin arbetsanpassnings- och rehabiliteringsskyldighet och att arbetstagarens frånvaro från arbetet inte kunde ses som olovlig
Alkoholsjuk fick behålla jobbet Läs mer »
LO-TCO Rättsskydd
TEL: 08-676 63 00
FAX: 08-21 07 67
E-post: for.efternamn@fackjuridik.com
POSTADRESS
Box 5152
121 18 Johanneshov
BESÖKSADRESS
Hammarbybacken 27, plan 10
120 30 Stockholm
ÖPPETTIDER
Vardagar 08.00-16.00
Lunchstängt mellan kl. 11.00-12.00
The Legal Bureau of the Swedish Trade Union Confederation