Domar från Högsta förvaltningsdomstolen (HFD) – kollektivavtalets definition av heltid respektive halvtid viktigare än antalet arbetstimmar
I två domar (mål nr 1615-14 och mål nr 3867-14) meddelade den 9 december 2015, har HFD avslagit Försäkringskassans överklaganden. Målen gällde rätten till sjukpenning för två medlemmar i IF Metall. Medlemmarna arbetade heltid men på grund av skifttjänstgöring hade de en något reducerad arbetstid. De hade varit helt sjukskrivna men hade sedan omplacerats på […]