Arbetsrätt

Genom de arbetsrättsliga reglerna skyddas de anställda mot godtycke på arbetet. Juristerna på vår arbetsrättsenhet driver många olika typer av mål där medlemmar har juridiska problem som har samband med jobbet. Vanliga mål är tvister där en anställd sagts upp eller avskedats felaktigt. I andra fall har medlemmar inte fått ut sin lön vilket kan bero på att man tvistar om beloppets storlek. Men ibland saknar arbetsgivaren pengar. Då måste vi sätta arbetsgivaren i konkurs så att medlemmen kan få ut sin lön via den statliga lönegarantin. Vi är också försvarare i mål där medlemmar anklagas för brott som har samband med jobbet och där medlemmar fått sina körkort indragna.

Här under hittar du intressanta och aktuella domar som rör arbetsrätt. I nästan samtliga fall har våra jurister varit ombud. Du kan ibland även hitta annat intressant material som rör arbetsrätten, exempelvis principiellt intressanta mål som vi driver.

Vill du motta våra Nyhetsbrev?

Högsta domstolen friar busschaufför

En busschaufför, medlem i Svenska Kommunalarbetareförbundet, granskade passagerarlistor och gjorde anteckningar med stöd av uppgifter han hämtade från sin handhållna mobil medan han körde ett

Uteblivna urintest var saklig grund

Arbetsdomstolen hade i Mål 2009 nr 53 att bedöma om ett företag inom verkstadsindustrin hade saklig grund för att säga upp en arbetstagare som vid

IF Metall begär förslagsersättning

IF Metall har påkallat skiljeförfarande med yrkande om s.k. förslagsersättning. Vid Böhler-Uddeholm Precision Strip AB har sex medarbetare utvecklat processen i produktionen vilket resulterat i

Fick inte arbeta kvar på grund av graviditet

En kvinnlig medlem i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet anställdes som speditör på ett bolag som tillverkar sylt i Värmland. När hon hade arbetat på bolaget ett antal

Transport förlorade alkoskåpstvist i Arbetsdomstolen

Under 2006 träffade Svenska Transportarbetareförbundet ett kollektivavtal med Ragn-Sells AB om att samtliga bolagets fordon skulle förses med fordonsmonterade alkolås med särskilt beaktande av arbetstagarnas

Rapport om personlig integritet för arbetstagare

Kameraövervakning, microchips i arbetskläder, GPS i tjänstefordon, drogtester -möjligheterna för en arbetsgivare att kartlägga och övervaka arbetstagare är omfattande. Hur står det till med arbetstagarnas