Vi har den stora glädjen att bjuda in till kursen ”kvalificerad arbetsrätt” hösten 2025. Den kommer att genomföras under 9 dagar i tre block; den 9-11 september, den 14-16 oktober och den 4-5 november. Tider för samtliga block är: dag 1 – 10.00-16.00, dag 2 – 9.00-16.00, dag 3 – 9.00 – 15.00.

Plats för kursen blir Central Hotel, Vasagatan 38 i Stockholm

Kursavgiften är 35 000 kr + moms per deltagare. I kurskostnaden ingår förmiddagskaffe, lunch och eftermiddagskaffe samt en gemensam middag i varje block. Boende ingår inte i kursavgiften.

Ämnena som kommer att avhandlas framgår av bifogade program.

Kursen vänder sig till ombudsmän, både lokalt och centralt, som har mer än två års erfarenhet av förhandlingsverksamhet. Deltagarna förväntas ha grundläggande kunskaper om MBL, LAS, Förtroendemannalagen, Diskrimineringslagen och regler kring löneindrivning och konkurs.

Kursen kommer att vara problembaserad och fokuserad på komplicerade frågor som uppstår vid hantering av tvisteärenden. Målet med utbildningen är att ombudsmännen genom fördjupade kunskaper i arbetsrätt ska bli säkrare och mer kompetenta i sitt förhandlingsarbete. Deltagarna förväntas vara aktivt delaktiga och bidra till diskussionerna.

Efter genomförd kurs erhåller deltagarna ett kursintyg.

Sista anmälningsdag är den 21 mars 2025. Antalet platser är begränsat till 30. Vi kommer att fördela platserna så rimligt som möjligt mellan förbunden om antalet anmälda överstiger 30.

Observera att anmälan är bindande.

Anmälan sker till jill.cato@fackjuridik.com

Med vänlig hälsning,

Lena Maier Söderberg

VD

 

 

Program: Fördjupningskurs arbetsrätt 3 x 3 dagar, hösten 2025

 

Block 1 – kollektiv arbetsrätt

Dag 1 – Förhandlingsrätt, föreningsrätt, förtroendemannalagen

Dag 2 – Primär förhandlingsskyldighet, veto, tolkningsföreträden

Dag 3 – Kollektivavtal och övergång av verksamhet

 

Block 2 – individuell arbetsrätt

Dag 1 – LAS

Dag 2 – Omplacering, omreglering, hyvling

Dag 3 – Arbetsmiljö, skyddsombudsrätt, arbetsskador (en introduktion)

 

Block 3 – individuell arbetsrätt

Dag 1 – Diskriminering

Dag 2 – Löneindrivning

Dag 3 – Preskription och fackets ansvar